Wer Stellen über Anzeigen in sozialen Netzwerken besetzt, bewirbt nicht ein Produkt, sondern einen Arbeitsplatz. Die LändleDigital GmbH aus Rottweil in Baden-Württemberg ordnet sich genau in dieses Feld ein. Der Eintrag führt fünf Leistungsfelder — Employer Branding, Social Media, Performance-Marketing, Content sowie Film & Video — und nennt als Branchen Handwerk & Bau und Industrie & Produktion. Nach eigenen Angaben geht es darum, offene Stellen planbar zu besetzen; als Mittel nennt die Quelle Social Recruiting, den Aufbau einer Arbeitgebermarke und durchgängige Bewerber-Funnel.
Der Begriff beschreibt Personalgewinnung über Anzeigen in sozialen Netzwerken statt über Stellenbörsen. Die Quelle nennt dafür Instagram, TikTok, Facebook und YouTube und beschreibt einen Weg vom Anzeigenkontakt über eine Landingpage bis zur Buchung eines Termins. Vorgeschaltet ist eine Vorqualifikation, die aus der Menge der Reaktionen die geeigneten Personen herausfiltern soll; ergänzt wird das um ein Coaching für die Gespräche. Wer den Ansatz prüft, sollte klären, welcher Teil dieser Kette bei der Agentur liegt und welcher beim Betrieb — dass ein Gesprächscoaching angeboten wird, deutet darauf hin, dass die Gespräche selbst im Betrieb bleiben.
Die Selbstdarstellung führt Fallbeispiele an und nennt dazu Werte: über 260 besetzte Stellen, innerhalb von etwa neun Tagen die ersten brauchbaren Bewerbungen, gesunkene Kosten je Kontakt. Diese Angaben stammen aus der Darstellung der Agentur selbst. Auf welchen Zeitraum, wie viele Auftraggeber und welche Art von Stellen sich die 260 verteilen, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor. Auch die neun Tage sind ein Wert aus einem Beispiel und keine zugesagte Frist. Wer solche Zahlen zur Grundlage einer Entscheidung macht, sollte sie an der eigenen Stellenzahl und Region nachrechnen lassen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Als Themen führt der Eintrag zusätzlich Conversion-Optimierung und Automatisierung — Letzteres passt zu der beschriebenen automatischen Terminbuchung. Ob die Foto- und Videoaufnahmen selbst erbracht oder vergeben werden, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Die Quelle nennt eine schriftliche Einstellungs-Garantie: Bleibt die Zahl der Neuzugänge hinter dem Abgesprochenen zurück, soll nachgearbeitet werden. Solche Zusagen entscheiden sich an ihren Bedingungen — an der Zielgröße, am Zeitraum und daran, was überhaupt als Einstellung zählt. Dazu passt, dass laut Eintrag Ziele und Erfolgskriterien vorab schriftlich festgehalten werden; genau dieses Papier ist der Ort, an dem die Garantie ihren Inhalt bekommt. Wie die Vergütung ausgestaltet ist, steht in der öffentlich zugänglichen Darstellung nicht; die Quelle spricht allgemein von offengelegten Konditionen.
Mit fünf Leistungsfeldern und zwei Branchen ist dieser Eintrag über mehrere Filterwege erreichbar. Dass Employer Branding und Film & Video nebeneinanderstehen, verweist auf eine Zuordnung: Die Bildproduktion ist hier nicht Selbstzweck, sondern Zulieferung für die Personalkampagnen. Der Standort Rottweil und die Ausrichtung auf Handwerk und Industrie grenzen den Suchraum weiter ein. Was der Eintrag nicht hergibt, sind Gründungsjahr, Teamgröße und namentlich genannte Auftraggeber.
Der Eintrag zu LändleDigital GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu LändleDigital GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit LändleDigital GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Rottweil besetzt nach eigenen Angaben offene Stellen für Betriebe aus Handwerk und Industrie über Anzeigen in sozialen Netzwerken. Der Eintrag führt Employer Branding, Social Media, Performance-Marketing, Content sowie Film & Video als Leistungsfelder.
Die Quelle sagt eine Nacharbeit zu, wenn am Ende weniger Neuzugänge zustande kommen als abgesprochen. Welche Zielgröße, welcher Zeitraum und welche Definition von Einstellung dabei gelten, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Hinterlegt sind Handwerk & Bau sowie Industrie & Produktion. Die Selbstdarstellung nennt dieselben beiden Bereiche als Zielgruppe der Personalkampagnen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
