Der Eintrag führt eine Berliner Anschrift und ein Aufgabenfeld, das eher an eine Personalberatung als an eine Werbeadresse denken lässt: die Suche nach Personal. Die Leifeld Verwaltungs GmbH nennt in ihrer Selbstdarstellung die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, die Begleitung beruflicher Übergänge und Beratung für Unternehmen. Hinterlegt sind sechs Themen — Beratung, Projekt-Management, Recruiting, Unternehmensberatung, Coaching und Executive Search — sowie zwei Leistungsfelder, der Arbeitgeberauftritt und die Beratung. Ein Branchenschwerpunkt ist nicht eingetragen. Angaben zu Gründungsjahr und Teamgröße fehlen ebenfalls.
Recruiting und Executive Search stehen nebeneinander im Eintrag und meinen nicht dasselbe. Recruiting bezeichnet die Besetzung von Stellen allgemein, meist über ausgeschriebene Positionen und eingehende Bewerbungen. Executive Search ist die gezielte Ansprache von Personen in Führungsverantwortung, die sich von sich aus gar nicht bewerben würden. Die Quelle beschreibt ein Vorgehen über ein Netzwerk und über Kenntnis der jeweiligen Branche und stellt die Passung zur Kultur eines Unternehmens neben die fachlichen Anforderungen. Wie diese Passung ermittelt wird, sagt der Eintrag nicht.
Ein zweiter Block der Selbstdarstellung betrifft Outplacement und Newplacement — die Begleitung von Beschäftigten, die einen Betrieb verlassen, hin zu einer neuen Aufgabe. Die Quelle nennt dafür einzeln zugeschnittene Programme und persönliche Betreuung und führt an, dass ein geordneter Übergang auch dem Ansehen des bisherigen Arbeitgebers zugutekomme. Das ist eine Einschätzung der Agentur, kein belegter Zusammenhang. Für die Einordnung bleibt der Punkt trotzdem bezeichnend: Der Eintrag deckt beide Richtungen ab, den Zugang und den Abgang.
Neben der Personalarbeit führt der Eintrag Unternehmensberatung, Projekt-Management und Coaching. Die Selbstdarstellung nennt dazu die Verbesserung betrieblicher Abläufe und die Entwicklung von Strategien, mit denen gesetzte Ziele erreicht werden sollen. Das ist allgemein gehalten und lässt offen, welche Verfahren, Laufzeiten oder Formate gemeint sind. Dass der Eintrag keinen Branchenschwerpunkt führt, passt zu dieser Breite: Eine Festlegung auf bestimmte Wirtschaftszweige nimmt die Quelle nicht vor. Ob die Beratung von denselben Personen erbracht wird wie die Personalsuche, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Der letzte Punkt verbindet die übrigen: Wer Führungskräfte gewinnen will, muss auch beschreiben können, wofür ein Unternehmen als Arbeitgeber steht.
Der Eintrag beschreibt eher eine Personal- und Beratungsadresse als eine gestaltende Agentur; die beiden hinterlegten Leistungsfelder bestätigen das. Wer Werbemittel, Kampagnen oder einen Webauftritt sucht, findet hier keine Anhaltspunkte. Wer Stellen zu besetzen hat oder eine Trennung geordnet gestalten will, findet ein passendes Feld, muss aber Verfahren, Honorarmodell und Erfahrung selbst erfragen. Der Eintrag zu Leifeld Verwaltungs GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Leifeld Verwaltungs GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Leifeld Verwaltungs GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Leifeld Verwaltungs GmbH ist im Verzeichnis mit Sitz in Berlin geführt. Hinterlegt sind Beratung, Projekt-Management, Recruiting, Unternehmensberatung, Coaching und Executive Search. Nach eigenen Angaben besetzt sie Fach- und Führungspositionen, begleitet berufliche Übergänge und berät Unternehmen zu Abläufen und Strategie.
Recruiting steht für die Besetzung von Stellen allgemein, häufig über Ausschreibungen. Executive Search meint die gezielte Ansprache von Personen in Führungsverantwortung, die sich nicht selbst bewerben. Der Eintrag führt beide Themen nebeneinander.
Beides bezeichnet die Begleitung von Beschäftigten, die ein Unternehmen verlassen, hin zu einer neuen Aufgabe. Die Quelle nennt dafür einzeln zugeschnittene Programme und persönliche Betreuung. Umfang und Dauer führt der Eintrag nicht aus.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
