Werbung für ein Produkt und Werbung um Mitarbeiter folgen unterschiedlichen Regeln: Im einen Fall endet die Beziehung mit dem Kauf, im anderen fängt sie am ersten Arbeitstag erst an. Der Eintrag der markenfrische Kommunikation GmbH aus Stuttgart legt seinen Schwerpunkt auf die zweite Seite und nennt Personalabteilungen sowie Personaldienstleister als Adressaten. Sechs Leistungsfelder sind im Verzeichnis hinterlegt: Markenauftritt, Employer Branding, Performance-Marketing, Content, Social Media und PR. Acht Themen stehen daneben, darunter Branding, Recruiting, Corporate Design, Corporate Identity und Employer Branding. Als Gründungsjahr ist 2015 eingetragen.
Employer Branding beschreibt den Versuch, ein Unternehmen als Arbeitgeber erkennbar zu machen. Der Anspruch ist heikler als bei Produktwerbung, weil das Versprechen von innen einlösbar sein muss: Wer Zusammenhalt und Entwicklung bewirbt, ohne dass die Arbeitsbedingungen dazu passen, beschleunigt vor allem die Kündigungen der neu Eingestellten. Eine Agentur kann in dieser Lage die Darstellung übernehmen, die Grundlage aber nicht liefern. Auftraggeber tun deshalb gut daran, vor der Gestaltung zu klären, was sich an den Aussagen tatsächlich belegen lässt — und was nur gut klingt.
Neben Recruiting führt der Eintrag Performance-Marketing, Social Media und Content als eigene Felder. Diese Kombination zielt auf die Sichtbarkeit von Stellen. Über den Erfolg entscheidet erfahrungsgemäß aber ebenso, was nach dem Klick passiert: wie lange ein Formular ist, ob eine Bewerbung ohne Anschreiben möglich bleibt und wie schnell eine Rückmeldung kommt. Diese Punkte liegen beim Unternehmen, nicht bei der Agentur. Sinnvoll ist deshalb, sie zu Beginn gemeinsam anzuschauen, weil die beste Anzeige an einem umständlichen Verfahren scheitert.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Sie richten sich sämtlich auf dieselbe Zielgruppe und greifen deshalb ineinander. Die Quelle beschreibt sich als inhabergeführt; wie die Arbeit intern verteilt ist, führt der Eintrag nicht aus.
Sitz ist Stuttgart in Baden-Württemberg, eingetragen als GmbH mit 2015 als Gründungsjahr. Nach eigener Darstellung richtet sich das Angebot ausdrücklich an die Personalbranche, genannt werden dabei auch Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler. Für Auftraggeber ist das eine brauchbare Auswahlhilfe: Wer HR-Kommunikation vergibt, gewinnt mit einem Anbieter, der die Abläufe einer Personalabteilung kennt, meist Zeit in der Abstimmung — Fachkenntnis in einem Feld ersetzt allerdings keine Prüfung der bisherigen Arbeiten, und die sollte bei Stellenanzeigen und Karriereseiten leicht zu bekommen sein.
Der Eintrag zu markenfrische Kommunikation GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu markenfrische Kommunikation GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit markenfrische Kommunikation GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Kommunikations- und Werbeagentur aus Stuttgart, die ihre Arbeit nach eigenen Angaben auf Personalabteilungen und Personaldienstleister ausrichtet. Genannt werden Employer Branding, Recruiting-Konzepte, Branding sowie redaktionelle Inhalte.
Der Begriff meint, ein Unternehmen als Arbeitgeber erkennbar und unterscheidbar zu machen. Entscheidend ist, dass die nach außen getragenen Aussagen im Betrieb tatsächlich eingelöst werden; die Darstellung allein trägt eine Arbeitgebermarke nicht.
Im Verzeichnis ist 2015 als Gründungsjahr hinterlegt, die Rechtsform ist eine GmbH. Sechs Leistungsfelder sind eingetragen, darunter Markenauftritt, Employer Branding, Content, Social Media und PR.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
