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MEDIA RECRUITING

Personalgewinnung über soziale Medien und Employer Branding in Braunschweig
Employer Branding, Social-Media-Management, Performance-Marketing, Videoproduktion
Braunschweig, Deutschland
MEDIA RECRUITING
Über MEDIA RECRUITING

MEDIA RECRUITING ist im Agentur-Verzeichnis mit Anschrift in Braunschweig in Niedersachsen eingetragen. Der Eintrag beschreibt eine Agentur, die sich der Besetzung offener Stellen widmet und dafür Mittel aus dem Marketing einsetzt. Fünf Leistungsfelder sind hinterlegt, die von der Arbeitgeberdarstellung über Bewegtbild bis zur Website reichen. Nach eigener Darstellung sollen Kandidatinnen und Kandidaten dort angesprochen werden, wo sie ohnehin unterwegs sind. Der Faktensatz führt darüber hinaus Anschrift und Branchenbezug.

Die fünf hinterlegten Felder

Die Zusammenstellung zeigt, dass Personalgewinnung hier als Kommunikationsaufgabe verstanden wird:

  • Employer Branding
  • Social-Media-Management
  • Performance-Marketing
  • Film- und Videoproduktion
  • Webdesign

Bewegtbild als tragendes Mittel

Dass die Videoproduktion als eigenes Feld geführt wird und nicht als Beiwerk der Anzeigenschaltung, prägt den Zuschnitt. Eine Stellenanzeige in Textform und ein Film über den Arbeitsalltag richten sich an unterschiedliche Aufmerksamkeit: Der eine wird gesucht, der andere begegnet der Zielgruppe beiläufig. Ob Aufnahme und Schnitt in der Agentur erfolgen oder an Dritte vergeben werden, sagt die Quelle nicht. Für Auftraggeber ist das weniger eine Frage des Ergebnisses als des Aufwands: Dreharbeiten im laufenden Betrieb binden Zeit der eigenen Belegschaft, unabhängig davon, wer die Kamera führt.

Arbeitgeberdarstellung vor der Kampagne

Employer Branding steht in der Selbstdarstellung nicht neben der Anzeigenschaltung, sondern vor ihr: Erst wenn feststeht, wofür ein Betrieb als Arbeitgeber stehen soll, lässt sich darüber werben. Für Auftraggeber bedeutet das einen Vorlauf, der über das Schalten einzelner Anzeigen hinausgeht und Beteiligung aus dem eigenen Haus verlangt – etwa bei der Frage, welche Zusagen an Bewerber belastbar sind.

Auswertung und Zielgruppenansprache

Die Quelle nennt datengestützte Verfahren, mit denen die Ansprache auf passende Personen ausgerichtet werden soll, und beschreibt den Erfolg als messbar. Was genau gemessen wird und welche Werkzeuge zum Einsatz kommen, bleibt offen. Ebenfalls hinterlegt ist Webdesign, was insofern zum Ganzen passt, als Bewerbungen in der Regel auf einer eigenen Seite eingehen und dort ohne Umwege abgegeben werden müssen. Je länger dieser letzte Schritt dauert, desto weniger bleibt von der zuvor erzeugten Aufmerksamkeit übrig – insofern gehört die Gestaltung des Bewerbungswegs sachlich zur selben Aufgabe wie die Anzeige davor.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Für Betriebe, die eine Agentur in Braunschweig suchen und Stellen nicht mehr allein über Anzeigenportale besetzt bekommen, beschreibt der Eintrag ein zusammenhängendes Angebot aus Darstellung, Film und bezahlter Reichweite. Wer dagegen eine allgemeine Werbeagentur für Produkte oder Dienstleistungen sucht, findet im hinterlegten Leistungsverzeichnis nur Randbereiche davon. Die Felder Webdesign und Performance-Marketing wären zwar übertragbar, doch die Beschreibung ordnet sie durchgehend dem Ziel der Personalgewinnung unter.

Der Eintrag zu MEDIA RECRUITING steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

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Erfahrungen mit MEDIA RECRUITING

Zu MEDIA RECRUITING liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit MEDIA RECRUITING gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu MEDIA RECRUITING

Was macht MEDIA RECRUITING?

MEDIA RECRUITING aus Braunschweig unterstützt Unternehmen nach eigenen Angaben bei der Besetzung offener Stellen. Hinterlegt sind Employer Branding, Social-Media-Management, Performance-Marketing, Film- und Videoproduktion sowie Webdesign.

Worin unterscheidet sich das von einer Stellenanzeige?

Der Eintrag beschreibt eine Ansprache über soziale Netzwerke und Bewegtbild statt über Anzeigenportale. Erreicht werden sollen damit auch Personen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. Ergänzend wird die Darstellung des Betriebs als Arbeitgeber bearbeitet, bevor Anzeigen geschaltet werden. Der Eintrag beschreibt damit einen Vorlauf, den ein Anzeigenportal nicht kennt.

Arbeitet MEDIA RECRUITING für bestimmte Branchen?

Die Selbstdarstellung legt sich auf keine Branche fest. Im Verzeichnis ist die Event- und Veranstaltungsbranche als Branchenbezug vermerkt; das Leistungsverzeichnis selbst ist branchenoffen formuliert.

Sind auf dieser Seite Kontaktdaten von MEDIA RECRUITING hinterlegt?

Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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