Der Name sagt, worum es geht: Die Mehrbewerbungen.de GmbH aus Villingen-Schwenningen in Baden-Württemberg wirbt um Zuschriften auf offene Stellen. Drei Leistungsfelder sind im Verzeichnis hinterlegt: Employer Branding, Social Media und Performance-Marketing. Als Branche steht dort allein Handel & E-Commerce. Die Selbstdarstellung beschreibt ein Angebot, das Stellen über bezahlte Anzeigen in sozialen Netzwerken besetzen soll, ausdrücklich als Gegenentwurf zu Stellenportalen und Personalvermittlung.
Die drei Leistungsfelder bilden gut ab, was die Quelle beschreibt: Wer Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke anspricht, betreibt Personalsuche mit den Werkzeugen der Anzeigenaussteuerung. Nach eigenen Angaben entsteht dafür zunächst ein Stellenprofil, das die Vorzüge des jeweiligen Betriebs herausstellt; die Zuschriften laufen anschließend digital ein und landen direkt im Postfach der Auftraggeberseite. Wie eng die Auswahl danach begleitet wird und wer die Gespräche führt, sagt der Eintrag nicht. Auch zur Frage, ob Anzeigenbudget im Preis enthalten ist oder gesondert anfällt, findet sich dort nichts.
Die Selbstdarstellung nennt eine Spanne von fünf bis sieben Tagen bis zu den ersten qualifizierten Bewerbungen. Eine solche Angabe beschreibt den Anlauf einer Kampagne, nicht deren Ergebnis: Ob unter den früh eingehenden Zuschriften geeignete Personen sind, hängt an Region, Beruf und Vergütung und lässt sich vorab schwer zusagen. Wer die Angabe prüfen möchte, sollte vor dem Start festlegen, was als qualifizierte Bewerbung gelten soll — sonst zählt am Ende jede Zuschrift mit. Der Eintrag nennt weder eine Zahl betreuter Stellenbesetzungen noch ein Gründungsjahr noch Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Auffällig ist die Branchenangabe. Handel & E-Commerce steht allein, obwohl die Selbstdarstellung keinen Wirtschaftszweig hervorhebt, auf den das Angebot zugeschnitten wäre. Über den Branchenfilter des Verzeichnisses ist die Agentur damit nur auf einem einzigen Weg erreichbar, während das beschriebene Angebot breiter angelegt scheint.
Drei Leistungsfelder und eine Branche ergeben einen schmal hinterlegten Eintrag mit klarem Zuschnitt. Auffindbar ist er über Employer Branding, Social Media und Performance-Marketing; gestalterische Felder wie Grafikdesign, Markenauftritt oder Film & Video fehlen ebenso wie SEO und Webdesign. Das passt zu einem Angebot, das auf einen Zweck zugeschnitten ist, statt eine Bandbreite abzudecken. Wer Personalgewinnung und den übrigen Werbeauftritt an einer Adresse bündeln möchte, findet nach Aktenlage nur den ersten Teil.
Der Eintrag zu Mehrbewerbungen.de GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu Mehrbewerbungen.de GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Mehrbewerbungen.de GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Villingen-Schwenningen gewinnt nach eigenen Angaben Bewerbungen über bezahlte Anzeigen in sozialen Netzwerken. Im Verzeichnis sind drei Leistungsfelder geführt: Employer Branding, Social Media und Performance-Marketing.
Die Quelle nennt eine Spanne von fünf bis sieben Tagen bis zu den ersten qualifizierten Zuschriften. Was dabei als qualifiziert gilt, legt der Eintrag nicht fest; ein Maßstab dafür sollte vor dem Start vereinbart werden.
Im Verzeichnis steht allein Handel & E-Commerce. Die Selbstdarstellung nennt dagegen keinen Wirtschaftszweig, auf den das Angebot besonders zugeschnitten wäre.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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