Offene Stellen behandelt dieses Unternehmen aus Geesthacht als Werbeaufgabe. Die Next Level Consulting GmbH beschreibt sich als Anbieter für Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding und bearbeitet die Personalsuche mit denselben Mitteln, die sonst Produkte bekannt machen. Im Verzeichnis sind sechs Leistungsfelder geführt — Employer Branding, Social Media, Content, Film & Video, Webdesign und Performance-Marketing. Als Branchen stehen Transport & Logistik sowie IT & Software.
Die Selbstdarstellung nennt Unternehmensfilme, Landingpages, Jobkampagnen und Content-Flatrates und beschreibt sie nicht als Einzelposten, sondern als Teile eines gemeinsamen Aufbaus. Dazu treten Anzeigen in sozialen Netzwerken und Performance-Maßnahmen, die für dauerhafte Sichtbarkeit sorgen sollen. Die Abfolge entspricht der aus der Produktwerbung: Reichweite einkaufen, Interessenten auf eine eigene Seite führen, dort zu einer Handlung bewegen — nur steht am Ende keine Bestellung, sondern eine Bewerbung. Ob Filmaufnahme und Schnitt selbst erbracht oder vergeben werden, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Als eigenes Verfahren führt die Quelle „Skillcruiter®“ an und verbindet damit eine Vorqualifizierung: Zuschriften sollen besser zum Anforderungsprofil passen, der Auswahlprozess soll kürzer werden. Was hinter der Bezeichnung steckt — ein Fragebogen, ein Gespräch, eine automatisierte Auswertung —, sagt der Eintrag nicht. Für Betriebe, die weniger unter zu wenigen als unter unpassenden Bewerbungen leiden, wäre genau das die entscheidende Angabe. Das Zeichen hinter dem Namen weist auf eine eingetragene Marke hin, nicht auf ein geprüftes Verfahren.
Der Eintrag nennt eine Reihe von Zahlen: nach eigenen Angaben seit 2019 im Personalmarketing tätig, in Projekten ein Team von mehr als zehn Personen, über 600 abgeschlossene Projekte, jährlich mehr als 30.000 Bewerbungen und über 300 Kunden. Aus Fallbeispielen werden 709.000 Displayaufrufe binnen sechs Monaten und mehrere hundert Zuschriften innerhalb weniger Monate angeführt. Das sind Selbstauskünfte ohne unabhängige Prüfung, und die Bezugsgröße fehlt: Wie viele der Bewerbungen zu Einstellungen geführt haben, steht dort nicht. Wer die Angaben verwenden will, sollte nach dem Verhältnis von Zuschrift zu Besetzung fragen — das ist die Zahl, an der sich Personalmarketing messen lässt.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Auffällig ist die Spannweite zwischen Beratung und Produktion: Employer Branding ist Strategiearbeit, Fotografie und Bewegtbild sind Handwerk, Performance-Marketing ist laufendes Anzeigengeschäft. Als Auftraggeber nennt die Quelle vorrangig mittelständische Unternehmen und hebt Betriebe aus Verkehr und Logistik ebenso hervor wie solche aus Technologie und IT — dieselben beiden Felder stehen im Eintrag als Branchen.
Sechs Leistungsfelder und zwei Branchen sind hinterlegt. Der Eintrag ist damit über mehrere Wege erreichbar, ohne beliebig zu wirken: Employer Branding trägt den Kern, die übrigen Felder beschreiben die Mittel. Wer in Schleswig-Holstein eine Agentur sucht, die Stellenbesetzung als Werbeaufgabe versteht, findet hier eine Selbstdarstellung, die genau das beschreibt — samt Zahlen, die sie selbst liefert und die von außen niemand nachgerechnet hat.
Der Eintrag zu Next Level Consulting GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Next Level Consulting GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Next Level Consulting GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Geesthacht arbeitet nach eigenen Angaben im Personalmarketing: Sie entwickelt Jobkampagnen, Filme und Landingpages und schaltet dazu Anzeigen in sozialen Netzwerken. Im Verzeichnis sind Employer Branding, Social Media, Content, Film & Video, Webdesign und Performance-Marketing als Leistungsfelder geführt.
Die Quelle bezeichnet damit ein eigenes Verfahren zur Vorqualifizierung von Bewerbungen. Wie es abläuft und worauf es beruht, führen die öffentlich zugänglichen Angaben nicht aus.
Verzeichnet sind Transport & Logistik sowie IT & Software. Die Selbstdarstellung nennt dieselben beiden Bereiche und spricht darüber hinaus allgemein von mittelständischen Unternehmen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
