twist Consulting unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, klarer aufzutreten, besser gefunden zu werden und die Menschen zu erreichen, die für ihren Erfolg entscheidend sind: Kunden und Mitarbeiter.
Dabei denken wir Marketing nicht als Sammlung einzelner Maßnahmen. Eine neue Website bringt wenig, wenn vorher nicht geklärt ist, wen sie ansprechen soll. Eine Recruiting-Kampagne kann Aufmerksamkeit erzeugen – wenn das Unternehmen als Arbeitgeber aber austauschbar wirkt, wird daraus noch keine nachhaltige Mitarbeitergewinnung. Und gutes Design allein beantwortet nicht die Frage, warum sich ein Kunde gerade für dieses Unternehmen entscheiden sollte.
Deshalb beginnt unsere Arbeit meistens mit Strategie.
Seit 2000 beraten und begleiten wir Unternehmen bei Positionierung, Kommunikation und digitalem Auftritt. Heute konzentrieren wir uns besonders auf drei Bereiche: strategische Marketingberatung, Webentwicklung und Arbeitgebermarketing.
Bevor wir eine Website entwickeln, eine Kampagne konzipieren oder Texte schreiben, wollen wir das Unternehmen verstehen. Was unterscheidet es vom Wettbewerb? Welche Kunden sollen erreicht werden? Warum entscheiden sich Mitarbeiter dafür, dort zu arbeiten – und warum bleiben sie?
Dafür analysieren wir bestehende Kommunikation, Zielgruppen, Wettbewerber und Strukturen. Je nach Projekt arbeiten wir mit Workshops, Interviews, Befragungen oder gemeinsamen Strategiegesprächen.
Aus diesen Erkenntnissen entsteht eine klare Richtung. Erst danach folgen Struktur, Texte, Gestaltung und technische Umsetzung.
Diese Vorgehensweise ist besonders bei Websites entscheidend. Webdesign verstehen wir deshalb nicht als Gestaltung einer digitalen Broschüre. Eine gute Unternehmenswebsite führt Besucher gezielt durch Inhalte, beantwortet ihre wichtigsten Fragen und macht den nächsten Schritt möglichst einfach. Dazu gehören eine klare Seitenstruktur, verständliche Texte, eine nachvollziehbare Nutzerführung und solide SEO-Grundlagen ebenso wie ein eigenständiges Design.
Viele unserer Kunden kommen zu uns, weil ihre Website sichtbar in die Jahre gekommen ist. Häufig steckt dahinter jedoch ein größeres Thema: Leistungen haben sich verändert, neue Zielgruppen sind hinzugekommen oder die bisherige Positionierung passt nicht mehr zum Unternehmen.
Dann reicht ein optischer Relaunch nicht aus.
Wir entwickeln Websites deshalb von innen nach außen. Gemeinsam klären wir Ziele, Zielgruppen und Inhalte, entwickeln die Informationsarchitektur und formulieren die Botschaften, bevor das Screendesign entsteht. Bei Bedarf übernehmen wir Texte, Fotokonzeption, Video, Suchmaschinenoptimierung und technische Umsetzung.
Das Ergebnis soll nicht einfach moderner aussehen. Die Website soll verständlicher machen, wofür ein Unternehmen steht, Vertrauen aufbauen und Interessenten gezielt zur Kontaktaufnahme führen.
Ein besonderer Schwerpunkt von twist Consulting ist das Arbeitgebermarketing. Gerade mittelständische Unternehmen und inhabergeführte Handwerksbetriebe erleben, dass klassische Stellenanzeigen allein immer seltener ausreichen.
Unsere Arbeit beginnt deshalb nicht mit einer Stellenanzeige, sondern mit der Arbeitgebermarke. Gemeinsam mit Geschäftsführung und Mitarbeitern arbeiten wir heraus, was das Unternehmen als Arbeitgeber tatsächlich auszeichnet. Dazu können Geschäftsführungsinterviews, Mitarbeiterbefragungen, Workshops und die Entwicklung einer Employer Value Proposition gehören. Entscheidend ist, dass am Ende keine austauschbaren Aussagen wie „tolles Team“ oder „sicherer Arbeitsplatz“ stehen, sondern glaubwürdige Gründe, warum Menschen gerne in genau diesem Unternehmen arbeiten.
Aus dieser Arbeitgeberpositionierung entwickeln wir die weitere Kommunikation: Karrierewebsites, Arbeitgeberkampagnen, Social-Recruiting-Maßnahmen, Stellenanzeigen, Texte sowie Foto- und Videoinhalte.
Employer Branding und Mitarbeitergewinnung werden dadurch nicht als getrennte Disziplinen behandelt. Eine Recruiting-Kampagne kann kurzfristig Bewerbungen erzeugen. Eine starke Arbeitgebermarke soll langfristig dafür sorgen, dass ein Unternehmen als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Viele unserer Kunden sind inhabergeführte Unternehmen und Handwerksbetriebe. Dort funktionieren Marketing und Arbeitgeberkommunikation anders als in Konzernen.
Entscheidungswege sind kürzer, Budgets müssen sinnvoll eingesetzt werden und Maßnahmen müssen im Alltag praktikabel bleiben. Gleichzeitig steckt gerade in diesen Unternehmen häufig viel Substanz, die nach außen kaum sichtbar wird: besondere Unternehmenskultur, persönliche Führung, langjährige Mitarbeiter, interessantes Fachwissen oder eine Arbeitsweise, die Kunden seit vielen Jahren schätzen.
Unsere Aufgabe besteht häufig darin, genau diese Stärken sichtbar und verständlich zu machen. Dabei arbeiten wir auch für Unternehmen, Verbände, öffentliche Auftraggeber und Organisationen außerhalb des Handwerks. Entscheidend ist weniger die Branche als die Aufgabe: Ein Unternehmen möchte seine Positionierung schärfen, seinen digitalen Auftritt verbessern, mehr passende Kunden erreichen oder als Arbeitgeber attraktiver werden.
twist Consulting ist bewusst keine große Full-Service-Agentur mit vielen Hierarchieebenen. Unsere Kunden arbeiten direkt mit den Menschen zusammen, die beraten, konzipieren, texten, gestalten und Projekte umsetzen.
Das macht Abstimmungen schnell und ermöglicht es uns, Strategie und Umsetzung eng miteinander zu verbinden. Wenn sich während eines Projekts zeigt, dass eine ursprünglich geplante Maßnahme wenig sinnvoll ist, halten wir nicht daran fest, nur weil sie im Angebot steht. Wir verstehen unsere Rolle deshalb nicht darin, möglichst viele Marketinginstrumente zu verkaufen. Entscheidend ist, herauszufinden, welche Maßnahmen für das jeweilige Unternehmen tatsächlich sinnvoll sind.
Am Ende geht es immer um ein konkretes Ziel: mehr Sichtbarkeit, mehr passende Anfragen, ein klarerer Marktauftritt oder bessere Voraussetzungen, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Zu twist Consulting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit twist Consulting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
twist Consulting ist eine Agentur aus Rudersberg in Baden-Württemberg. Der Eintrag führt zehn Arbeitsfelder, darunter Webdesign, Inhalte, Suchmaschinenoptimierung, Corporate Design, Foto und Film sowie die Themen Neukundengewinnung und Arbeitgeberauftritt.
Die Quelle nennt Fachvorträge und Workshops zu Marketing und Kommunikation. Sie richten sich an Betriebe, die einen Teil der Arbeit künftig selbst erledigen wollen. Zu Umfang, Dauer und Format enthält der Eintrag keine Angaben.
Das Handwerk ist das einzige im Verzeichnis vermerkte Branchenfeld, eine Einschränkung darauf nennt die Selbstdarstellung aber nicht. Die aufgeführten Arbeitsfelder sind nicht handwerksspezifisch.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
