Fachkräfte für Industrie und Bau: Der Kölner Eintrag der WETTSTEIN Media UG haftungsbeschränkt umreißt ein Angebot, das sich vollständig um die Gewinnung und das Halten von Personal dreht. Vier Themen sind hinterlegt – Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung – , als Leistungsfeld führt das Verzeichnis allein Employer Branding. Als Branchen sind Industrie und Baugewerbe vermerkt. Die Selbstdarstellung beschreibt den Weg über Anzeigen in sozialen Netzwerken.
Der Kern des beschriebenen Vorgehens liegt in der Zielgruppe. Angesprochen werden nach eigenen Angaben nicht nur Menschen, die gerade eine Stelle suchen, sondern auch solche, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und sich nicht aktiv umsehen. Diese Gruppe erreicht eine Stellenanzeige auf einer Jobbörse nicht, weil sie dort nicht sucht. Anzeigen in sozialen Netzwerken kehren die Richtung um: Der Hinweis kommt zu den Angesprochenen, nicht umgekehrt. In Feldern, in denen Fachkräfte knapp sind, verschiebt sich damit auch die Rolle des Betriebs: Er wirbt um Personen, statt unter Bewerbungen auszuwählen.
Die Quelle nennt psychografische Profile als Grundlage der Aussteuerung. Gemeint ist eine Einteilung nach Einstellungen und Beweggründen statt allein nach Beruf und Wohnort. Für Betriebe mit gewerblichen Stellen kann das den Unterschied ausmachen, weil dort die formale Qualifikation oft weniger knapp ist als die Bereitschaft zu wechseln. Wie diese Profile gewonnen werden, führt die Selbstdarstellung nicht aus. Ebenso wenig nennt sie, auf welchen Netzwerken die Anzeigen laufen und wie lange eine solche Maßnahme angelegt ist.
Hinterlegt sind diese vier Themen:
Als Leistungsfeld ist einzig Employer Branding vermerkt, während die Themenliste vier Punkte umfasst. Die Selbstbeschreibung enthält daneben Aussagen zu Preisen, Erfolgsquoten und erzielten Ergebnissen, die als Werbeaussagen zu lesen sind – belegt sind sie im Verzeichnis nicht. Zwei Formulierungen im Quelltext sind zudem unvollständig geblieben und lesen sich wie stehengebliebene Platzhalter.
Für Betriebe aus Industrie und Bau, die Stellen über soziale Netzwerke besetzen wollen, beschreibt der Eintrag ein eng umrissenes Angebot. Seine Stärke liegt in dieser Festlegung: Werbung für Erzeugnisse oder Auftritte kommt darin nicht vor. Offen bleibt fast alles Übrige. Ein Gründungsjahr fehlt, Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden fehlen ebenso, und der Text arbeitet an mehreren Stellen mit Zusicherungen, die er nicht auflöst. Wer auswählen will, wird nach Verfahren, Laufzeit und Abrechnung fragen müssen.
Der Eintrag zu WETTSTEIN Media UG haftungsbeschränkt steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu WETTSTEIN Media UG haftungsbeschränkt liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit WETTSTEIN Media UG haftungsbeschränkt gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Kölner Agentur für Personalgewinnung. Hinterlegt sind Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung; als Branchen sind Industrie und Baugewerbe vermerkt.
Über Anzeigen in sozialen Netzwerken, die nach Angaben der Quelle auch Menschen erreichen sollen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. Zur Aussteuerung nennt die Selbstdarstellung psychografische Profile.
Das Verzeichnis führt Industrie und Baugewerbe. Ob darüber hinaus Aufträge aus anderen Bereichen übernommen werden, ist dem Eintrag nicht zu entnehmen.
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