Wer eine schwer zu besetzende Stelle vergeben will, hat zwei Wege: warten, bis sich jemand bewirbt, oder gezielt ansprechen. Die Althen Hensel GmbH aus Hamburg beschreibt den zweiten. Der Eintrag nennt Personalgewinnung für Unternehmen, ausdrücklich die Direktsuche nach hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften, dazu Besetzungen auf Zeit und die Steuerung von Auswahlverfahren. Als Themen sind Recruiting, Personalmarketing, Personalvermittlung und Executive Search hinterlegt.
Die Quelle unterscheidet Auftragsformen, die sich in Dauer und Zuständigkeit deutlich voneinander abheben. Die klassische Direktsuche endet mit einer Einstellung, eine Interimslösung überbrückt einen Zeitraum ohne dauerhafte Bindung, und die Steuerung von Auswahlverfahren übernimmt einen Vorgang, den sonst die eigene Personalabteilung führt. Genannt wird zusätzlich die Besetzung mit Beteiligung vor Ort beim Auftraggeber. Wer Angebote vergleicht, sollte deshalb zuerst klären, welche dieser Formen gemeint ist, denn Aufwand und Abrechnung folgen daraus. Eine Vermittlung wird üblicherweise am Ende bezahlt, eine übernommene Verfahrenssteuerung dagegen begleitet den ganzen Prozess.
Als Gründungsjahr ist 2004 hinterlegt, während die Selbstdarstellung von mehr als zehn Jahren Spezialisierung auf maßgeschneiderte Personallösungen spricht. Beides muss sich nicht widersprechen, benennt aber verschiedene Zeiträume: das eine die Existenz des Unternehmens, das andere die Dauer eines Schwerpunkts. Für die Einschätzung von Erfahrung ist diese Unterscheidung wichtiger, als sie zunächst wirkt, weil ein langjähriges Unternehmen und ein langjähriger Schwerpunkt nicht dasselbe belegen. Die Selbstdarstellung verweist außerdem auf Beraterinnen und Berater mit Branchenkenntnis, ohne deren Zahl zu nennen.
Die Quelle zählt als Einsatzfelder Maschinen- und Energieanlagenbau auf, dazu die Flugzeug-, Automobil- und Schienenfahrzeugindustrie, außerdem Informationstechnologie und Finanzdienstleistungen. Im Verzeichnis stehen daneben Zuordnungen zu Landwirtschaft und Agrarwirtschaft sowie zum Handel im Netz, die in der Selbstbeschreibung nicht vorkommen. Solche Abweichungen entstehen bei der Übernahme von Daten und sollten beim Vergleich nicht als Referenz gelesen werden. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Im Raster der Leistungsfelder ist allein die Arbeitgebermarke hinterlegt — eine Rubrik, die den beschriebenen Schwerpunkt nur teilweise trifft, denn eine Direktsuche ist etwas anderes als die Gestaltung eines Arbeitgeberauftritts. Die Themen zeichnen das genauere Bild. Als Sitz ist Hamburg vermerkt, als Gründungsjahr 2004. Welche Positionen tatsächlich besetzt wurden und wie lange eine Suche im Schnitt dauert, wäre vor einer Beauftragung zu erfragen; belegt ist davon im Datensatz nichts.
Der Eintrag zu Althen Hensel GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Althen Hensel GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Althen Hensel GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Althen Hensel GmbH aus Hamburg gewinnt nach eigenen Angaben Personal für Unternehmen, vor allem über die Direktsuche nach Fach- und Führungskräften. Hinterlegt sind Recruiting, Personalmarketing, Personalvermittlung und Executive Search.
Genannt werden die klassische Direktsuche, Besetzungen auf Zeit sowie die Steuerung von Auswahlverfahren, teils mit Beteiligung vor Ort beim Auftraggeber. Die Formen unterscheiden sich in Dauer und Zuständigkeit.
Als Gründungsjahr ist 2004 hinterlegt. Die Selbstdarstellung spricht daneben von mehr als zehn Jahren Spezialisierung auf Personallösungen, meint damit also einen anderen Zeitraum als die Gründung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
