Zwischen der Zahl der Themen und der Zahl der Leistungsfelder klafft in diesem Eintrag eine Lücke: Sieben Themen stehen zwei Leistungsfeldern gegenüber. Die levelUP recruitment solutions GmbH sitzt in Oberhaching in Bayern und beschreibt in ihrer Selbstdarstellung Recruiting und Personalmarketing als Arbeitsschwerpunkt. Branchenschwerpunkte sind im Datensatz nicht vermerkt. Der Eintrag richtet sich damit an Arbeitgeber, die Stellen besetzen wollen, und nicht an Unternehmen, die Produkte bewerben möchten.
Als Leistungsfelder führt das Verzeichnis Employer Branding sowie Messe und Event. Die Themenliste reicht weiter und nennt zusätzlich Recruiting, Personalmarketing, Beratung, Schulungen und Prozessoptimierung. Diese Lücke ist kein Widerspruch, sondern ein Hinweis darauf, dass sich ein Teil der beschriebenen Arbeit dem Raster eines Agentur-Verzeichnisses entzieht: Beratung und Prozessoptimierung sind keine Werbeleistungen, sondern Eingriffe in betriebliche Abläufe. Wer den Eintrag liest, sollte die Themen deshalb ernster nehmen als die Zuordnung.
Die Selbstdarstellung beschreibt eine Zusammenarbeit, die über das Schalten einer Anzeige hinausgeht: Genannt werden das Überarbeiten von Stellenanzeigen auf Stellenportalen, Interim Management sowie Trainings, die auf den jeweiligen Bedarf zugeschnitten sein sollen. Zusammen mit den Themen Schulungen und Prozessoptimierung ergibt das ein Bild, in dem nicht nur nach außen gearbeitet wird, sondern auch am eigenen Vorgehen des Auftraggebers. Für die Anfrage heißt das: Der Umfang kann von einer einzelnen Anzeige bis zu einer längeren Begleitung reichen. Angaben zu Laufzeiten, Preisen oder zur Zahl betreuter Stellen enthält der Eintrag nicht.
Bemerkenswert ist außerdem, dass mit Live-Events und dem Leistungsfeld Messe und Event ein Bereich auftaucht, der sonst eher zur Veranstaltungsbranche zählt und hier in den Dienst der Personalgewinnung tritt. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Eintrag gehört zu jenen, die weniger von Gestaltung handeln als von der Frage, wie ein Unternehmen an Personal kommt. Für Arbeitgeber in der Region ist die räumliche Nähe ein Argument, sofern Termine vor Ort eine Rolle spielen; für alles Übrige zählt eher die inhaltliche Passung. Weil keine Branchenschwerpunkte hinterlegt sind, lässt sich aus dem Datensatz nicht ablesen, in welchen Feldern bislang gearbeitet wurde. Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden, zum Gründungsjahr oder zu einzelnen Aufträgen liegen ebenfalls nicht vor. Der Eintrag zu levelUP recruitment solutions GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu levelUP recruitment solutions GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit levelUP recruitment solutions GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt ein Haus, das Unternehmen bei Recruiting und Personalmarketing unterstützt. Hinterlegt sind die Themen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Beratung, Schulungen, Prozessoptimierung und Live-Events sowie die Leistungsfelder Employer Branding und Messe und Event.
Nein. Die Selbstdarstellung nennt neben dem Überarbeiten von Stellenanzeigen auf Stellenportalen auch Interim Management und Trainings. Die Themen Beratung und Prozessoptimierung deuten auf Arbeit an den Abläufen des Auftraggebers. Zu Laufzeiten und Umfang enthält der Eintrag keine Angabe.
Branchenschwerpunkte sind im Datensatz nicht vermerkt. Aus dem Eintrag lässt sich daher nicht ablesen, für welche Felder bislang gearbeitet wurde. Auch ein Gründungsjahr und eine Zahl der Mitarbeitenden fehlen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
