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OK Trainings & Consulting

Beratung und Training für die Neukundengewinnung im B2B
Vertriebsberatung, Coaching, Neukundengewinnung, LinkedIn
Bremen, Deutschland
OK Trainings & Consulting
Über OK Trainings & Consulting

Zwei Wege in den Erstkontakt stehen im Mittelpunkt dieses Bremer Anbieters: das berufliche Netzwerk und der Griff zum Hörer. OK Trainings & Consulting berät Unternehmen dazu, wie sie im Geschäftskundenbereich an neue Aufträge kommen, und übernimmt dabei sowohl Beratung als auch Training der Beteiligten. In der Selbstdarstellung tritt das Haus auch unter der Firmierung OK Training UG (haftungsbeschränkt) auf. Als Branchen sind Beratung und Consulting sowie Industrie hinterlegt.

Akquise über Netzwerk und Telefon

Die Kombination der beiden Kanäle ist die eigentliche Aussage der Quelle. Über das berufliche Netzwerk wird Sichtbarkeit bei Entscheidern aufgebaut, über das Telefon der direkte Kontakt gesucht. Beides greift ineinander: Ein Anruf trifft anders auf, wenn der Angerufene den Namen zuvor schon gelesen hat. Nach eigener Darstellung geht es dabei auch um den Außenauftritt der handelnden Personen, der Entscheidungsträger ansprechen und Vertrauen aufbauen soll.

Beide Wege sind rechtlich und handwerklich anspruchsvoller, als sie klingen. Der Kaltanruf im Geschäftskundenbereich unterliegt engen Grenzen, und ein Profil im Netzwerk wirkt nur, wenn dahinter regelmäßig etwas passiert. Wer diesen Bereich vergibt, sollte deshalb klären, wer die Inhalte schreibt, wer telefoniert und wie die Ansprache dokumentiert wird. Die öffentlichen Angaben beschreiben die Kanäle, nicht die Arbeitsteilung.

Beratung, Training und Umsetzung

Die hinterlegten Schwerpunkte lassen sich so zusammenfassen:

  • Beratung zur Ausrichtung der Neukundengewinnung
  • Coaching einzelner Mitarbeiter und Teams
  • Vertriebsunterstützung im laufenden Geschäft
  • Unternehmensberatung mit Blick auf Vertriebsprozesse
  • Aufbau eines Auftritts, der Entscheider anspricht

Wesentlich ist der Unterschied zwischen Training und Dienstleistung: Ein Training verändert das, was die eigenen Leute können, eine übernommene Akquise verändert nur die Zahl der Termine. Die Quelle beschreibt beides nebeneinander, ohne die Grenze klar zu ziehen. Wer anfragt, sollte deshalb früh klären, welcher Teil im Haus bleibt.

Zu den genannten Zahlen

Die Selbstdarstellung führt zwei Größen an, die Gewicht haben sollen: über 1.500 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, die von den Methoden profitiert hätten, und über 24 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Beides sind Angaben des Anbieters, für die keine Quelle und kein Erhebungsweg genannt wird. Ob die 1.500 Unternehmen Teilnehmer eines Trainings, Empfänger eines Vortrags oder Kunden im engeren Sinn waren, geht aus der Darstellung nicht hervor — ein Unterschied, der für die Einschätzung entscheidend ist. Ebenso allgemein bleibt der Verweis auf zufriedene Klienten. Dieser Eintrag gibt keine fremden Bewertungstexte wieder.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Der Eintrag zu OK Trainings & Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

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Erfahrungen mit OK Trainings & Consulting

Zu OK Trainings & Consulting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit OK Trainings & Consulting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu OK Trainings & Consulting

Was macht OK Trainings & Consulting?

Der Bremer Anbieter berät und trainiert Unternehmen zur Neukundengewinnung im Geschäftskundenbereich. Im Mittelpunkt stehen nach eigenen Angaben das berufliche Netzwerk LinkedIn und die telefonische Ansprache. Dazu kommen Coaching und Beratung zu den Vertriebsprozessen.

Für wen ist das Angebot gedacht?

Hinterlegt sind die Branchen Beratung und Consulting sowie Industrie, adressiert wird der Vertrieb an Geschäftskunden. Angesprochen sind damit vor allem Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Leistungen und längeren Verkaufszyklen. Angaben zu einer Mindestgröße enthält die Quelle nicht.

Was unterscheidet Training von übernommener Akquise?

Ein Training verändert die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter, eine übernommene Akquise liefert lediglich Termine. Die Selbstdarstellung beschreibt beide Richtungen, ohne sie klar zu trennen. Vor der Beauftragung lohnt es sich zu klären, welche Aufgaben im eigenen Haus verbleiben.

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