Ein Personalberater in einem Agentur-Verzeichnis: positiongroup aus Hamburg besetzt Positionen und begleitet Eigentümerwechsel. Als Gründungsjahr ist 2011 hinterlegt, als Themen Personalvermittlung, Headhunting und Beratung, als Leistungsfelder Employer Branding und Beratung & Consulting. Die Selbstdarstellung beschreibt zwei Stränge, die sie ausdrücklich zusammenführt: Fachleute und Führungskräfte zu finden und Übergaben wie Zukäufe zu begleiten. Eine Branchenzuordnung führt der Eintrag nicht.
Der Eintrag verbindet zwei Aufgaben mit ganz verschiedenen Anlässen. Die eine ist das Besetzen offener Positionen, die andere das Begleiten von Übergaben und Zukäufen. Die Selbstdarstellung begründet die Verbindung damit, dass eine Besetzung auf diesem Weg enger an die Ziele des Unternehmens gebunden werde. Das ist eine Aussage über die Arbeitsweise und keine über das Ergebnis, hat aber eine praktische Seite: Wer nur eine einzelne Stelle besetzen möchte, sollte klären, ob er einen Beratungsanteil mitbezahlt, den er nicht braucht. Umgekehrt kann genau dieser Anteil den Ausschlag geben, wenn eine Übergabe ansteht.
Als Vorgehen nennt die Quelle den unmittelbaren Zugang und das persönliche Gespräch, ausdrücklich auch fachlich in die Tiefe gehend. Das beschreibt eine Suche, die nicht auf Bewerbungen wartet, sondern Menschen anspricht, die sich gar nicht beworben haben. Für Auftraggeber bedeutet das längere Vorlaufzeiten und eine andere Kostenlogik als bei einer Anzeige. Für Angesprochene bedeutet es, dass der erste Kontakt von außen kommt. Wie die Vergütung bemessen ist — nach Erfolg, nach Aufwand oder als Mischung —, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Der letzte Punkt steht dabei allein im Verzeichnis: Employer Branding, also die Arbeit am Auftritt als Arbeitgeber, kommt im beschreibenden Text nicht vor. Zugleich ist es das einzige Feld, über das dieses Profil überhaupt in die Nähe klassischer Kommunikationsarbeit rückt.
Zwei Leistungsfelder sind hinterlegt und keine Branche. Das ist wenig für eine Tätigkeit, die sich stark über Märkte definiert: Wer Fachleute für einen bestimmten Bereich sucht, filtert danach und findet dieses Profil auf diesem Weg nicht. Erreichbar ist es über den Standort Hamburg sowie über Employer Branding und Beratung & Consulting, wobei das erste dieser Felder im Text keine Entsprechung hat. Das Gründungsjahr 2011 ist die einzige Zeitangabe im Eintrag; eine Zahl zu Mitarbeitenden steht nicht dabei.
Der Eintrag zu positiongroup steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu positiongroup liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit positiongroup gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag aus Hamburg beschreibt Personalberatung und die Begleitung von Eigentümerwechseln. Genannt werden das Besetzen von Fach- und Führungspositionen sowie Nachfolgen und Zukäufe. Hinterlegt sind die Leistungsfelder Employer Branding und Beratung & Consulting und die Themen Personalvermittlung, Headhunting und Beratung.
Die Quelle beschreibt den unmittelbaren Zugang und das persönliche Gespräch, ausdrücklich auch fachlich in die Tiefe gehend. Eine Bewerbung ist dafür nicht nötig; im Gegenzug dauert eine solche Suche länger als eine Ausschreibung.
Als Gründungsjahr ist 2011 hinterlegt. Eine Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden fehlt, und Referenzen erscheinen im Verzeichnis erst, wenn der Eintrag übernommen und ergänzt wird.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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