Rising Vision - Social Recruiting Manufaktur ist mit Sitz in Marpingen im Saarland im Verzeichnis geführt. Der Eintrag ordnet die Agentur der Personalgewinnung über soziale Netzwerke zu; hinterlegt sind die Leistungsfelder Employer Branding, Social Media und Performance-Marketing. Die Selbstdarstellung beschreibt zwei Arbeitsrichtungen, die verbunden werden: ein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar machen und gleichzeitig Bewerbungen auf konkrete Stellen auslösen. Als Branchenschwerpunkte vermerkt das Verzeichnis die Event- und Veranstaltungsbranche sowie den E-Commerce.
Employer Branding und Social Recruiting liegen zeitlich auseinander. Das eine baut über längere Zeit ein Bild auf, das ein Unternehmen als Arbeitgeber abgibt; das andere spricht Menschen an, die gerade jetzt erreichbar sind. Der Eintrag bringt beides zusammen, und das hat eine naheliegende Logik: Eine Anzeige in einem sozialen Netzwerk wirkt anders, wenn der Betrieb, der dahinter steht, dort schon sichtbar war. Die Quelle nennt diese Verbindung ihre eigene Methode und führt sie unter einem eigenen Namen.
Die Selbstdarstellung nennt eine Reihe von Wirkungen: mehr Bewerbungen, kürzere Zeiten bis zur Besetzung, geringere Kosten je Einstellung und eine breiter gestreute Bewerberschaft. Das sind Angaben der Agentur, keine geprüften Werte – Zahlen, Zeiträume oder Vergleichsgrößen stehen nicht dabei, und dieser Eintrag kann sie nicht nachrechnen. Wer eine Anfrage stellt, hat damit gleichzeitig einen brauchbaren Einstieg: Genau diese vier Punkte lassen sich in einem Gespräch mit Nachfragen nach Messgrößen und Vergleichszeitraum unterfüttern.
Das Verzeichnis führt diese Schwerpunkte:
Das letzte Schlagwort erklärt, wie die drei ersten umgesetzt werden sollen. Performance-Marketing bezeichnet Werbung, die an messbaren Ergebnissen ausgerichtet wird – bei einer Stellenanzeige also an den Bewerbungen, die eingehen, und nicht an der Zahl der Betrachter. Die Quelle stellt diesen Ansatz ausdrücklich klassischen Stellenanzeigen gegenüber, deren Wirkung nach ihrer Darstellung nachlässt.
Hinterlegt sind die Event- und Veranstaltungsbranche und der E-Commerce. Dass gerade diese beiden im Eintrag stehen, ist weniger beliebig, als es zunächst aussieht. Beide arbeiten in Wellen: Vor einer Veranstaltung und vor dem Weihnachtsgeschäft wird Personal gebraucht, danach weniger. Für die Personalgewinnung heißt das, dass der Vorlauf knapp ist und eine lange unbesetzte Stelle unmittelbar auf das Geschäft durchschlägt. Ob die Agentur Aufträge ausserhalb dieser beiden Felder annimmt, ist im Eintrag nicht vermerkt; die Selbstdarstellung spricht allgemein von Unternehmen mit offenen Stellen.
Dieser Eintrag passt zu Betrieben, bei denen die Stellenanzeige allein nicht mehr genügt und die Frage dahinter lautet, warum jemand dort arbeiten sollte. Der Eintrag zu Rising Vision - Social Recruiting Manufaktur steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Rising Vision - Social Recruiting Manufaktur liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit Rising Vision - Social Recruiting Manufaktur gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Agentur aus Marpingen, die nach eigenen Angaben Employer Branding mit Personalgewinnung über soziale Netzwerke verbindet, um offene Stellen zu besetzen und die Bindung der Beschäftigten zu verbessern. Hinterlegt sind Employer Branding, Social Media und Performance-Marketing.
Die Quelle stellt ihren Ansatz klassischen Anzeigen gegenüber und setzt auf Ansprache in sozialen Netzwerken, deren Ergebnis sich messen lässt. Ergänzend nennt sie den Aufbau einer Arbeitgebermarke, der über eine einzelne Anzeige hinausreicht.
Nein. Die Selbstdarstellung nennt mehr Bewerbungen, kürzere Besetzungszeiten und geringere Kosten je Einstellung als Wirkungen, ohne Werte oder Zeiträume anzugeben. Es handelt sich um Angaben der Agentur.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
