Die Schauz HR Consulting GmbH steht mit Sitz in Hamburg im Verzeichnis. Der Eintrag hat einen eigenen Zuschnitt, denn im Vordergrund steht keine Werbeleistung, sondern die Suche nach Personen: Die Selbstdarstellung beschreibt die Vermittlung von Führungskräften für Sport, Entertainment und die Freizeitwirtschaft. Hinterlegt sind die Leistungsfelder Employer Branding und Beratung, als Branchenschwerpunkte die Event- und Veranstaltungsbranche, Freizeit und Tourismus sowie Sport und Fitness.
Sport und Unterhaltung haben eine Eigenschaft, die die Besetzung von Schlüsselstellen erschwert: Der Kreis der Personen mit Erfahrung in einer solchen Aufgabe ist begrenzt, und wer sie gerade ausfüllt, sucht nicht zwangsläufig eine neue Stelle. Die Quelle nennt deshalb ein Netzwerk über Landesgrenzen hinweg als Grundlage ihrer Arbeit. Für einen Auftraggeber ist das der eigentliche Kern einer Vermittlung dieser Art – nicht die Ausschreibung einer Stelle, sondern der Zugang zu Personen, die sich nicht bewerben würden.
Die Selbstdarstellung gliedert den Ablauf und nennt dabei Planung, Recherche, Auswahl und die Begleitung bis zum Abschluss. Diese Reihung ist für Auftraggeber aus einem nüchternen Grund nützlich: Sie macht sichtbar, an welcher Stelle welche Entscheidung fällt und wann der Auftraggeber selbst gefragt ist. Dass die Begleitung bis zum Abschluss eigens aufgeführt wird, deutet darauf, dass die Arbeit nicht mit der Vorlage von Unterlagen enden soll. Die Quelle bezeichnet das Haus als inhabergeführt und unabhängig; wer in einem Auftrag recherchiert und wer die Gespräche führt, ist dem Eintrag nicht zu entnehmen.
Das Verzeichnis führt diese Schwerpunkte:
Die letzten beiden Punkte reichen über die Besetzung einer Stelle hinaus. Change Management betrifft die Umstellung von Strukturen, die Unternehmensberatung die Frage, wie ein Betrieb geführt wird. Beides liegt an der Vermittlung von Führungspersonal nicht weit entfernt, denn eine neue Besetzung an der Spitze ist selbst schon eine Veränderung und nicht nur deren Voraussetzung. Als Leistungsfeld steht daneben das Employer Branding, also die Arbeit an dem Bild, das ein Arbeitgeber von sich abgibt.
Die Selbstdarstellung verweist auf mehr als fünfundzwanzig Jahre Erfahrung in diesem Feld. Diese Angabe bezieht sich auf die Berufserfahrung, nicht auf das Bestehen der Gesellschaft – ein Gründungsjahr ist im Faktensatz nicht vermerkt, und der Eintrag nennt auch keine Zahl zur Größe des Hauses. Wer die Erfahrung für die Auswahl seines Dienstleisters heranzieht, sollte deshalb nachfragen, worauf sich die Jahre beziehen und in welchen Rollen sie gesammelt wurden.
Für eine Anfrage eignet sich dieser Eintrag dort, wo eine Schlüsselstelle in einem eng besetzten Feld zu füllen ist und die Ausschreibung allein keine geeigneten Personen erreicht. Der Eintrag zu Schauz HR Consulting GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Schauz HR Consulting GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit Schauz HR Consulting GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Personalvermittlung aus Hamburg, die nach eigenen Angaben Führungskräfte für Sport, Entertainment und die Freizeitwirtschaft sucht und dabei von der Planung über die Recherche und Auswahl bis zur Begleitung des Abschlusses arbeitet.
Vermerkt sind die Event- und Veranstaltungsbranche, Freizeit und Tourismus sowie Sport und Fitness. Die Selbstdarstellung nennt Sport, Entertainment und die Freizeitindustrie als Einsatzfeld.
Darauf bezieht sich die Angabe nicht. Die genannten mehr als fünfundzwanzig Jahre betreffen in der Selbstdarstellung die Erfahrung im Feld; ein Gründungsjahr der Gesellschaft ist im Faktensatz nicht hinterlegt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
