Werbung, die nicht nur Kundschaft ansprechen soll, sondern auch Bewerberinnen und Bewerber: Die WEMEDIA Social Media Agentur aus Bremen beschreibt beides als ihr Feld. Im Verzeichnis sind drei Leistungsfelder geführt — Social Media, Performance-Marketing und Employer Branding —, dazu drei Themen: Social-Media-Marketing, Neukundengewinnung und Mitarbeiter-Entwicklung. Als Branchenschwerpunkt ist Handel & E-Commerce hinterlegt. Die Selbstdarstellung nennt Instagram, Facebook und LinkedIn als Plattformen, auf denen gearbeitet wird.
Kundengewinnung und Personalgewinnung laufen hier über dieselben Plattformen. Technisch liegt das nahe: Wer Anzeigen ausspielen kann, kann sie auch an Menschen ausspielen, die über einen Stellenwechsel nachdenken. Inhaltlich sind es zwei verschiedene Aufgaben, und die Ansprache unterscheidet sich entsprechend. Welche der beiden den größeren Teil der Arbeit ausmacht, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor — für eine Anfrage ist das die erste Frage, denn davon hängt ab, ob man hier auf eingespielte Abläufe trifft oder auf ein Nebengebiet.
Die Selbstdarstellung rückt den Einsatz künstlicher Intelligenz nach vorn und spricht von sozialer KI, mit der sich Akquise und Personalsuche verändern ließen. Was damit im Arbeitsalltag gemeint ist, bleibt offen: Genannt werden weder Werkzeuge noch die Stelle im Ablauf, an der sie greifen — bei der Auswahl der Zielgruppe, beim Erstellen der Anzeigen oder bei der Auswertung. Der Unterschied ist erheblich, weil im einen Fall nur das Handwerkszeug ein anderes ist, im anderen die Zusammenarbeit selbst.
Nach eigenen Angaben setzen über hundert Unternehmen auf die Agentur, und Fachkräfte sollen sich binnen weniger Wochen finden lassen. Beide Angaben stammen aus der eigenen Darstellung und lassen sich am Eintrag nicht nachprüfen. Es fehlt, worauf sich die Unternehmenszahl bezieht — laufende Betreuung, abgeschlossene Aufträge oder einmalige Anfragen —, und ebenso, für welche Art von Stellen die Wochenangabe gelten soll. Ein Gründungsjahr und eine Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden enthält der Eintrag nicht.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Auffällig ist die Doppelung auf der Personalseite: Employer Branding steht als Leistungsfeld, Mitarbeiter-Entwicklung als Thema. Ob damit dieselbe Arbeit zweimal benannt ist oder zwei verschiedene Angebote gemeint sind — die Suche nach Personal einerseits, die Arbeit mit vorhandenem Personal andererseits —, führt der Eintrag nicht aus.
Drei Leistungsfelder und eine Branche machen dieses Profil über die Filter gut erreichbar, solange gesucht wird, was auch hinterlegt ist. Der Zuschnitt ist eng: Gestaltung, Text und Webauftritt kommen im Eintrag nicht vor, der Schwerpunkt liegt auf der Ausspielung in sozialen Netzwerken. Wer eine Agentur für ein ganzes Vorhaben sucht, findet hier einen Ausschnitt; wer genau diesen Ausschnitt braucht, findet ihn klar benannt.
Der Eintrag zu WEMEDIA Social Media Agentur steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu WEMEDIA Social Media Agentur liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit WEMEDIA Social Media Agentur gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Bremen arbeitet in den Leistungsfeldern Social Media, Performance-Marketing und Employer Branding. Nach eigenen Angaben geht es um zwei Ziele: neue Kundschaft und neue Mitarbeitende, beides über Anzeigen und Auftritte in sozialen Netzwerken.
Genannt werden Instagram, Facebook und LinkedIn. Ob darüber hinaus weitere Netzwerke bespielt werden, sagt die Selbstdarstellung nicht.
Es fehlen ein Gründungsjahr, eine Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden und jede Beschreibung eines abgeschlossenen Projekts. Die genannten Zahlen zu betreuten Unternehmen und zur Dauer einer Personalsuche stammen aus der eigenen Darstellung und sind aus dem Eintrag heraus nicht überprüfbar.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
