Ein Betrieb, der offene Stellen nicht besetzt bekommt, hat ein anderes Problem als einer, dem Kunden fehlen — und genau dort ordnet sich der Berliner Anbieter ein. artevie arbeitet an der Gewinnung von Personal, nicht am Absatz von Produkten. Die hinterlegten Felder kreisen alle um dieselbe Frage: Wie kommt ein Unternehmen an Bewerber, und wie beherrscht es die dafür nötigen Abläufe anschließend selbst. Angesprochen werden nach eigener Darstellung mittelständische Betriebe und die dort für Personal und Technik verantwortlichen Führungskräfte.
Recruiting und Employer Branding stehen im Eintrag nebeneinander, und das ist keine Doppelung: Das eine besetzt eine konkrete Stelle, das andere sorgt dafür, dass sich überhaupt jemand meldet. Die Selbstdarstellung beschreibt eine Verbindung aus direkter Ansprache geeigneter Kandidaten, Präsenz auf einschlägigen Plattformen und bezahlten Anzeigen, die nach Angaben der Agentur mit KI-Werkzeugen ausgesteuert werden. Hinzu kommt die Betreuung von Kanälen in sozialen Netzwerken, über die ein Teil dieser Ansprache läuft.
Bemerkenswert an der Beschreibung ist, was am Ende eines Auftrags stehen soll: nicht allein besetzte Stellen, sondern ein Verfahren, das der Betrieb danach selbst bedienen kann. Die Quelle spricht von festgelegten Abläufen, die eingeführt und deren Handhabung an die eigenen Leute weitergegeben werden — im Eintrag schlägt sich das als Schulungen nieder. Ein Dienstleister, der sich auf diese Weise entbehrlich macht, verfolgt ein anderes Modell als einer, der Stelle für Stelle abrechnet. Ob die Umsetzung dieser Ankündigung entspricht, lässt sich anhand öffentlich zugänglicher Angaben nicht beurteilen.
Der Eintrag führt diese Schwerpunkte:
Die Selbstdarstellung nennt mehr als zehn Jahre Praxis, über 250 betreute Unternehmen und mehr als 500 abgeschlossene Vorhaben. Solche Angaben stammen vom Anbieter selbst und sind an dieser Stelle weder geprüft noch belegt. Wer sie in eine Entscheidung einbezieht, sollte nachfragen, über welchen Zeitraum sich die Vorhaben verteilen und welche Rolle die Agentur dabei jeweils hatte. Als Einsatzgebiet nennt die Quelle neben Deutschland auch Luxemburg und die Schweiz.
Als Wirtschaftszweig ist allein Technologie und IT hinterlegt — ein Feld, in dem die Suche nach Fachkräften seit Jahren als schwierig gilt. Ob darüber hinaus für andere Bereiche gearbeitet wird, geht aus den vorliegenden Angaben nicht hervor. Innerhalb des Verzeichnisses gehört der Eintrag damit auf die Seite der Personalgewinnung und nicht zur Absatzwerbung.
Der Eintrag zu artevie Agentur für Mitarbeitergewinnung steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu artevie Agentur für Mitarbeitergewinnung liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit artevie Agentur für Mitarbeitergewinnung gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
artevie aus Berlin arbeitet an der Besetzung offener Stellen: Ansprache von Kandidaten, Auftritt als Arbeitgeber, bezahlte Anzeigen und Betreuung von Kanälen in sozialen Netzwerken. Nach eigenen Angaben werden die Abläufe zudem so eingeführt, dass ein Betrieb sie später selbst führen kann.
Die Selbstdarstellung nennt mittelständische Unternehmen und deren Verantwortliche für Personal und Technik. Als Wirtschaftszweig ist im Eintrag allein Technologie und IT hinterlegt; ob darüber hinaus gearbeitet wird, geht aus den Angaben nicht hervor.
Genannt werden über zehn Jahre Praxis, mehr als 250 betreute Unternehmen und über 500 Vorhaben. Das sind Angaben des Anbieters, die agenturen1 nicht nachprüft. Wer sie zur Grundlage einer Entscheidung macht, sollte um Belege bitten.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
