GROWPORT GmbH sitzt in Hamburg und fällt in diesem Verzeichnis aus dem üblichen Rahmen. Das hinterlegte Leistungsfeld heißt Employer Branding, die Selbstdarstellung spricht dagegen von psychologischer Beratung. Als Themen sind fünf Felder eingetragen: Mitarbeiter-Entwicklung, Coaching, Personalmarketing, Krisenkommunikation und Beratung. Nach eigenen Angaben liegt der Schwerpunkt auf Employee Assistance Programs, die Betrieben wie Einzelpersonen offenstehen. Wer hier anfragt, sucht demnach eher Begleitung für Menschen im Betrieb als eine Kampagne.
Die Quelle beschreibt ein Angebot, das sich an Beschäftigte und deren Arbeitgeber zugleich richtet. Genannt werden Beistand in Krisenlagen, Konfliktmoderation und Organisationsentwicklung, dazu die psychische Gefährdungsbeurteilung und Karrierecoaching. Für eine Anfrage ist der Unterschied zwischen diesen Formaten erheblich. Ein Unterstützungsprogramm für eine Belegschaft ist eine dauerhafte Einrichtung mit festen Zugangswegen und Regeln zur Vertraulichkeit; eine Konfliktmoderation dagegen ist ein Termin oder eine kurze Reihe von Terminen mit einem klar umrissenen Anlass. Der Eintrag führt beides nebeneinander, ohne es zu trennen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der letzte Punkt ist die Klammer zum Verzeichnis: In dessen Systematik trägt der Eintrag die Zuordnung Employer Branding, während die Themenfelder deutlich weiter reichen. Inhaltlich füllt die Selbstdarstellung vor allem die davorstehenden Punkte. Wer einen Arbeitgeberauftritt gestalten lassen will, sollte deshalb eigens nachfragen, was darunter fällt und ob Gestaltung und Text dazugehören.
Ein hinterlegtes Thema lautet Krisenkommunikation. In der Kommunikationsbranche bezeichnet das die Äußerung eines Unternehmens nach außen, wenn etwas schiefgelaufen ist. Die Selbstdarstellung meint erkennbar etwas anderes, nämlich Hilfe für Menschen in persönlichen Krisenlagen. Welche der beiden Lesarten der Eintrag abbilden soll, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor. Wer die erste sucht, klärt das besser vor einer Anfrage; wer die zweite sucht, findet sie in der Selbstdarstellung ausführlich beschrieben.
Als Branchen sind das Gesundheitswesen samt Pharma sowie Berater und Consulting hinterlegt. Eine Beschränkung darauf lässt sich daraus nicht ableiten, denn die Selbstdarstellung spricht allgemein von Unternehmen und daneben von Privatpersonen. Wie groß das Haus ist, wer die Beratungen durchführt und ob sie selbst erbracht oder an freie Fachkräfte vergeben werden, steht in den öffentlich zugänglichen Angaben nicht. Ebenso wenig finden sich dort Preise, Vertragslaufzeiten oder benannte Referenzen. Die hier zusammengetragenen Punkte stammen aus dem Eintrag und der öffentlichen Selbstdarstellung und sind nicht nachgeprüft.
Der Eintrag zu GROWPORT GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu GROWPORT GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit GROWPORT GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Hamburger Unternehmen bietet nach eigenen Angaben psychologische Beratung für Beschäftigte und Betriebe an. Genannt werden Employee Assistance Programs, Konfliktmoderation, Organisationsentwicklung, die psychische Gefährdungsbeurteilung und Karrierecoaching.
Die Selbstdarstellung beschreibt das Unterstützungsprogramm ausdrücklich als für Unternehmen und für Privatpersonen zugänglich. Unter welchen Bedingungen das gilt, ist den öffentlich zugänglichen Angaben nicht zu entnehmen.
In der Systematik dieses Verzeichnisses trägt der Eintrag die Zuordnung Employer Branding. Die Themenfelder nennen zusätzlich Mitarbeiter-Entwicklung, Coaching, Personalmarketing, Krisenkommunikation und Beratung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
