Ein Verzeichnis für Werbe- und Digitalagenturen führt hier einen Eintrag, dessen Gegenstand nicht Werbung ist, sondern Führung. Die Stärkenkompass GmbH aus Hamburg nennt als Arbeitsfeld die Entwicklung von Führungskräften und den Aufbau einer Unternehmenskultur, die an vorhandenen Stärken ansetzt. Geführt sind die Leistungsfelder Employer Branding und Performance-Marketing, als Branche ist Berater und Consulting vermerkt. Die Themenzeile reicht mit Führungskräftetraining, Personal-Branding, Teamentwicklung und Coaching über beide Felder hinaus.
Im Mittelpunkt der Selbstdarstellung steht ein Instrument, das denselben Namen trägt wie die Gesellschaft: der Personen-Stärkenkompass. Die Quelle beschreibt ihn als Rückmeldeverfahren, das auf Einschätzungen aus dem Umfeld aufbaut und die Sicht auf die eigenen Stärken schärfen soll. Damit dreht sich die übliche Richtung um — nicht allein die Vorgesetzte urteilt, sondern der Kollegenkreis meldet zurück. Wie viele Personen dafür befragt werden, in welcher Form die Erhebung abläuft und wie das Ergebnis am Ende vorliegt, führt die öffentlich zugängliche Darstellung nicht aus. Wer ein solches Verfahren einführen will, wird genau danach fragen müssen, denn daran hängen Aufwand und Aussagekraft.
Die Quelle nennt über zwanzig Jahre Erfahrung. Die Angabe steht dort bei den Methoden, nicht bei der Gesellschaft; ein Gründungsjahr lässt sich daraus nicht ableiten. Ebenso wenig sagt der Eintrag, wie viele Personen mitarbeiten oder wer die Trainings hält. Als Ziel wird genannt, dass Führungskräfte das Erlernte im Unternehmen weitergeben, statt es für sich zu behalten. Dazu kommen nach eigenen Angaben klar gesetzte Ziele und eine Auswertung je Person, aus denen neue Routinen im Arbeitsalltag entstehen sollen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Auffällig ist der Abstand zwischen beidem: Employer Branding und das Online-Marketing, das im Verzeichnis unter Performance-Marketing läuft, sind als Felder abgebildet. Coaching, Teamentwicklung und Führungskräftetraining haben dort keine Entsprechung und stehen allein in der Themenzeile. Der Personen-Stärkenkompass ist ein Eigenname und lässt sich in keinem Feld des Verzeichnisses abbilden.
Erreichbar ist der Eintrag über zwei Leistungsfelder und über eine Branchenangabe. Das Branchenfeld benennt im Verzeichnis, für wen eine Agentur arbeitet; hier steht dort Berater und Consulting. Über die Begriffe dagegen, mit denen die Gesellschaft ihre Arbeit selbst beschreibt, führt kein Filter zum Profil — weder Coaching noch Teamentwicklung sind im Verzeichnis eigene Felder. Damit tragen der Standort Hamburg und der Name die Auffindbarkeit fast allein. Für eine Leistung, die Erklärung braucht, ist das wenig: Ablauf, Umfang und Preisrahmen wären genau die Angaben, die eine Übernahme des Eintrags nachtragen könnte.
Der Eintrag zu Stärkenkompass GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Stärkenkompass GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Stärkenkompass GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Gesellschaft aus Hamburg arbeitet nach eigenen Angaben an der Entwicklung von Führungskräften und an einer Unternehmenskultur, die vorhandene Stärken zum Ausgangspunkt nimmt. Als Themen führt der Eintrag Führungskräftetraining, Personal-Branding, Employer Branding, Teamentwicklung, Coaching und Online-Marketing.
Die Quelle beschreibt ihn als Rückmeldeverfahren, das auf Einschätzungen aus dem Umfeld aufbaut. Wie viele Personen befragt werden und in welcher Form die Auswertung vorliegt, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Ein Gründungsjahr nennt der Eintrag nicht. Die Angabe von über zwanzig Jahren Erfahrung steht in der Selbstdarstellung bei den Methoden und lässt sich nicht als Gründungsdatum lesen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
